Я не эйчар — ни по профессии, ни по образованию. Но будучи управленцем и карьерным консультантом с международным опытом помогаю бизнесам знакомиться и заводить дружбу с самыми лучшими кандидатами.
Например, я помогала выстроить с нуля отдел маркетинга в одной финтех-компании, где я помогала руководителю понять, кого и с каким профилем нужно нанимать, какие кипиай выставлять и как организовывать первые шаги работы.
Чем я могу быть полезна:
✔️Разработка стратегий бренда работодателя.
Какие они, те самые кандидаты, где их найти и как/чем привлечь?
✔️ Аудит состояния вашей команды.
Если вы чувствуете, что в команде/компании что-то не так с культурой, я проведу опросы и глубинные интервью и составлю карту гипотез и решений. Чаще командам проще довериться эксперту со стороны, чтобы поделиться тем, что наболело.
✔️ Помощь в рекрутинге. Выступаю как внешний консультант: отсматриваю резюме, подсвечиваю для вас плюсы и минусы кандидата, оставляю комментарии на тестовые задания и интервьюирую кандидатов вместе с вами. Важно: я не занимаюсь сорсингом, я отсматриваю тех, кто подался к вам.
✔️ Сбор команды с нуля.
Вы руководитель и вам нужно создать команду с нуля. Кого нанимать? С какими KPI? Какой профиль специалистов нужен? На что обращать внимание при найме?
Разработаем план с понятными гайдами для вас.
✔️ Часовая консультация по любому вопросу по теме.
Напишите мне, если что-то заинтересовало: письмо ни к чему не обязывает. Я уточню ваш запрос и сориентирую по стоимости.