Привет!
Меня зовут Даша Лукина, и я веду канал про карьеру и команды etc. by Dasha Lukina.
Я консультирую команды и бизнесы на тему развития талантов, найма, привлечения, удержания, корпоративной культуры, эффективности и процессов. Подробнее о том, как со мной поработать, можно найти тут.
Цель этого плейбука — построить или восстановить доверие в команде и настроиться эмоционально друг на друга. Используйте, когда чувствуете эмоциональный разлад, и хочется воссоздать связи.
Что нам нужно будет:
— физическая доска и тихое просторное место (переговорка, но чтобы все вместились свободно), а еще стикеры и маркеры, если вы в офлайне
или
— ссылка на звонок и любой онлайн-борд (Miro, Figjam) с доступом для всех участников процесса, если вы в онлайне
На борде мы пишем имена каждого участника команды (классно, если с фотографиями). Оставьте место вокруг.
Дальше вокруг каждого имена мы оставляем следующие стикеры с названиями:
Какая моя личная миссия по жизни? Во что я верю? Мои ценности?
Какая большая цель драйвит меня сейчас?
С какими людьми мне проще и сложнее находить общий язык?
Какая моя стандартная реакция на конфликты? (например, из бей/беги/замри)
Как мне можно помочь, если вы видите, что я стал(а) более молчаливой на работе? (например, кому-то важно внимание, а кому-то наоборот, чтобы не трогали)
Что делает меня счастливым в работе?
Что делаем меня грустным в работе?
Как я люблю, когда меня называют, и как не люблю (например, я не люблю, когда меня называют Дарья в работе :))
Как я обычно чувствую себя по утрам, днем, вечером (например, с утра я люблю медленные задачи, чтобы раскачаться, а к вечеру у меня пик продуктивности)